ワイヤー ハーネス シェア。 ワイヤーハーネス業界の世界シェアと市場規模 : 一目でわかる業界別市場シェア

ワイヤーハーネス特集

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電柱地中化、五輪開催が追い風 光ファイバーが好調 電線業界の過去の推移をみますと2007年から09年にかけて減少、09年から増加に転じ、16年には再び減少しましたが、17年、18年には再度増加に転じています。 2018年度は国内の銅電線の出荷量が2年連続で増加し、建設、電販向けが伸びました。 近年の電線は 主流だった銅電線からアルミ電線へ換えられています。 アルミは銅よりも軽く低コストのため、送電線や自動車のワイヤーハーネスなどにも利用されてきています。 2018年2月に国が発表した無電中化の政策や東京五輪開催が追い風となり、インフラの需要が期待されています。 近年の電線業界は多角化が進み、 既存の電線事業が縮小傾向にあります。 代わりにクラウドサービスの拡大で通信用光ファイバーが好調。 大手三社では 自動車事業や光ファイバーなどが収益の柱になっています。 国内外でクラウドや5G、通信ケーブルの需要が底堅い 国内では インフラ老朽化対策や電柱の地中化、クラウドサービスなど、電力や情報通信関連の需要が今後も期待できます。 一方、2016年10月埼玉県で起きた地中送電ケーブルの火災によって、旧式のケーブル交換時期が早まるとされ、旧式ケーブルの技術者不足などが懸念されています。 海外に目を向けますと、 5GやIoT関連の市場拡大や欧州向けの再生エネルギー関連、新興国の開発等の通信用光ケーブルや電力ケーブルなどの需要拡大が見込めます。 今後は海外事業が成長分野と見込まれ、電線各社は海外展開を加速しています。 業界首位の住友電気工業と3位のフジクラは海外事業が柱で、米国、中国、アジア、その他の地域にも進出。 住友電気工業はドイツのシーメンスと事業提携し欧州とアジアを開拓。 フジクラはミャンマーとブラジルでEPC事業を成長させています。 国内、海外ともに追い風が続く電柱業界ですが、2018~20年までの無電柱化推進計画、東京五輪、都市開発などの 大型案件後には懸念が残ります。 長期的に見れば、人口減少や少子高齢化に伴う住宅着工の減少などが予想され、市場を縮小させるリスクが潜在的にあります。

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かつての「電線御三家」、なぜ今絶好調なのか

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自動車向けに「ワイヤーハーネス」を製造する日本のメーカーは、拡大する中国市場で積極的に事業展開している。 ワイヤーハーネスに関する特許出願件数を見ると、日本は幅広い技術で他国を上回っている。 今後、中国での事業拡大のためには、中国で重視される低コスト化に関連する固定具・保護具の技術や、自動車の高機能化を見据えた端子・コネクタ・ジャンクションボックスの技術の両方をおろそかにせずに技術開発を進めることが鍵となると考えられる。 ワイヤーハーネスは、自動車の電源供給や信号通信に使用される複数の電線を束にした集合部品です。 今後、中国や新興国において、自動車生産が増加すると見込まれるため、ワイヤーハーネスの市場規模も増加すると予測されています(図1)。 注:富士キメラ総研「2014ワールドワイド自動車部品マーケティング便覧」のデータを基にJFEテクノリサーチが作成 日本企業は、世界市場の50%以上のシェアを占め、中国へも積極的に事業展開をしており、中国への特許出願も急増させていますが、一方で、中国現地企業による出願も急増しています。 今後、日本企業が中国市場で優位性を確保するためには、中国におけるワイヤーハーネスの技術動向を調査・分析し、技術競争力の現状と今後の展望について検討していく必要があると考えられます。 このような背景の下、特許庁は「平成27年度特許出願技術動向調査」において、中国国内におけるワイヤーハーネスの特許出願動向などを調査し、その実態を明らかにしました(特許庁による調査レポートの概要(PDF形式) )。 本調査の主要部分を本稿で紹介します。 図2に本調査の技術俯瞰図を示します。 ワイヤーハーネスの主要な構成部品としては、電線、コネクタ(端子)、ジャンクションボックス(電線同士を結合、分岐、中継する際に使用する端子の保護箱)、保護具(コネクタおよび電線を包むもの)、固定具(電線や保護具を車体に固定するもの)があります。 また、ワイヤーハーネスに求められるものとしては、故障なく長期に使用できる高信頼性や低コストなどがあります。 今後は、燃費向上、情報化対応、ハイブリッド自動車や電気自動車などへの対応も重要になると考えられます。 本調査では、図2に示す観点、すなわち、課題、構成要素、組み立て・設計、検査・評価などの観点で特許出願や実用新案登録を分類しました。

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住友電工はハーネスから車載部品のメガサプライヤーに脱皮できるか|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

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車の設計が商売です。 専門が電装でして、矢崎、住友、古河、Delphi,LEONI,あたりのメーカーさんに作ってもらっています。 ハーネスは数量と値段の関係が複雑で、少量生産の仕向に対して小回りよく対応してくれるメーカーと、少量だと値段が無茶苦茶高くなるメーカーがありますので、製品の特徴だけで使用箇所が決まるわけでは有りません。 それを念頭に置いた上で、あくまでも一担当者としての感想としてお読みください。 矢崎グループ 巨大企業ですので、もちろんあらゆるハーネスが作れますが、特に車内の一般電装品ハーネスが多いように思います。 また、グループ内で作っているコネクタも使い易い 品数豊富 なうえ、挿抜性も良好です。 住友電装 極薄肉電線と090という小型のターミナルを組み合わせた、各種ECU周りのハーネスが得意なイメージが有ります。 車内ECU関係、IPメーター周りのハーネスでの実績多数です。 古河電工 雨にさらされる車外のハーネスやバッテリーケーブル等の大電流ハーネスとして良く使います。 タフな印象があります。 またこれらの箇所は、特にバリエーションが多くなりがち 輸出先によって全部異なる なんですが、結構小回りよく対応してもらえるイメージですね。 Delphi 元はPackardという名前で知られていた、世界最大クラスの電装メーカーで、GMの子会社だった会社です。 アメリカではPackardコネクタならどこの修理屋でも入手可能なため、対米向けのクルマはとにかくPackardコネクタにしてくれ!という要求が強いです。 ただ、日本の事務所が撤退してしまったり、日系メーカーからはちょっと付き合いづらいところがあります。 また、特殊電線や耐熱電線は品揃えが薄いと感じます。 超耐熱電線 LEONI Mocar を使ったエンジン至近のセンサーハーネスを得意とするメーカーです。 Q お願いします。 ・そんな尺度では測れない。 ・入社しただけではわからない。 ・一概には言えない、人それぞれ のような回答はいりません。 この質問にびしっと回答してくれた人にお礼&ポイントを振りたいと考 えています。 愛知就職ランキング SSS 豊田中央研究所、東海旅客鉄道 SS トヨタ自動車、中日新聞社、中部電力、民放3局 S 豊田通商、デンソー、テレビ愛知 AAA 豊田自動織機、アイシン精機、東邦ガス 、日本ガイシ、愛知県庁、名古屋市役所 AA トヨタ車体、ジェイテクト、日本特殊陶業、大同特殊鋼、カゴメ、三菱自動車 A トヨタ紡織、豊田合成、アイシンAW、マキタ、ノリタケ、ミツカン、日本車輌、名鉄 森精機、INAX、愛知製鋼、NEXCO中日本、中部国際空港、ブラザー工業 BBB 愛三工業、東海理化、東海ゴム、豊島、愛知機械、富士機械製造 アイカ工業、興和、大豊工業、大同メタル工業、名古屋銀行、愛知銀行、岡崎信用金庫 BB 松下エコシステムズ、フタバ産業、トヨタCS、JR東海情報システム、トリニティ工業、豊田鉄工、林テレンプ イノアック、日本電話施設、トーエネック、CKD、石塚硝子、リンナイ、パロマ 、リコーエレメックス、オークマ JAあいち、瀧定名古屋、中京銀行、東海労働金庫、ヤマザキマザック B TTDC、アイシンAI、アイシン高丘、タキヒヨー、豊和工業、ニッセイ、日東工業、豊通シスコム 愛知時計電機 名港海運、瀬戸信用金庫、碧海信用金庫、サンゲツ、メニコン、トヨタマップマスター 中電CTI、バッファロー、三越、松坂屋、JR東海高島屋 CCC 日本メナード化粧品、ユニー、名鉄エージェンシー、豊田信用金庫、瀬戸信用金庫、日本郵政公社東海支社 一般職 丸栄、トヨタデジタルクルーズ、デンソークリエイト、ブラザー販売、北川工業、デンソーテクノ お願いします。 ・そんな尺度では測れない。 ・入社しただけではわからない。 ・一概には言えない、人それぞれ のような回答はいりません。 この質問にびしっと回答してくれた人にお礼&ポイントを振りたいと考 えています。 愛知就職ランキング SSS 豊田中央研究所、東海旅客鉄道 SS トヨタ自動車、中日新聞社、中部電力、民放3局 S 豊田通商、デンソー、テレビ愛知 AAA 豊田自動織機、アイシン精機、東邦ガス 、日本ガイシ、愛知県庁、名古屋市役所 AA トヨタ車体、ジェイ... Q こんにちは。 就活真っ最中のfuji-motoと申します。 よろしくお願いします。 先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。 面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。 ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。 そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。 人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。 でも諦めきれません。 誰よりも強い思いを持っている自信はあります。 そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。 私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。 ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。 このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。 コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。 アドバイスもお願いします。 こんにちは。 就活真っ最中のfuji-motoと申します。 よろしくお願いします。 先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。 面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。 ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。 そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。 人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ... A ベストアンサー 現役人事のものです。 当社の場合、ですが。 大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった) 福岡で面接を受けて(福岡出身だった) 受かりました。 面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。 NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。 今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。 という感じでした。 一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。 基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。 (つまりナビ上での掲載社数が増えます) 中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。 また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。 再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。 就活は「縁」 就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の 行動力と覚悟です。 頑張って! 現役人事のものです。 当社の場合、ですが。 大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった) 福岡で面接を受けて(福岡出身だった) 受かりました。 面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。 NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。 今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社... モバイルSUICA対応の「自動券売機」で切符を買い、上記の「その1」「その2」の方法を使えば、領収証が貰えます。 「中身の下書きを」自分で書いてみて、ですね。 推薦書は、構造として o 推薦者と推薦される者との関係 o 推薦される者の人柄・評価 o 推薦者の立場・属性などや、署名捺印 o 推薦書としての形式 の4つの部分に分けられれます。 ただ、あなたにとっての指導教員としての教授の先生は1人かもしれませんが、推薦書を頼まれた先生からみればたくさんいる学生の一人であるわけで、正直なところ『書く内容が思いつかない』わけです。 仮にぱっと中身を思いついたとしても、成績をつけるように欠点とかも遠慮なく書いてしまったら「こんな欠点のある学生を推薦するんですかアンタは」と、その先生は会社から思われてしまうわけであり、さらには、その先生からあなたはそのように思われているとも会社から思われてしまうわけです。 というわけで、特に前2つについて、 o 4年間のうちどれくらいの期間のお付き合いか、なぜその学生を指導するようになったのか どういう動機で何を勉強しようとあなたはその先生を選んだのか 、など o 授業・ゼミ・研究、それに大学での課外活動、さらには大学に関係ない個人としての趣味・特性など などが該当します。 とりあえずは『他人からどう見られているか』という点をまず書いてみてはどうでしょうか。 その上で、それが単なる他人ではなく教員に書いてもらうとしたら... という見え方・書き方にアレンジしたもの、そしてそれを4項目目に相当する、公文書らしい形態 宛名・日時・文責、それに署名してもらうスペースなど にして、下書きとして先生に渡せばよいでしょう。 なお、最終的に紙に印刷したものを署名捺印してもらって封をするような形になります。 あんまり形式ばる必要はないのですが、どうしても形式のイメージがわかなければ、ビジネス文書の形式を参考にするといいかも。 teglet. sophia. html というのがありました。 参考までに。 「中身の下書きを」自分で書いてみて、ですね。 推薦書は、構造として o 推薦者と推薦される者との関係 o 推薦される者の人柄・評価 o 推薦者の立場・属性などや、署名捺印 o 推薦書としての形式 の4つの部分に分けられれます。 ただ、あなたにとっての指導教員としての教授の先生は1人かもしれませんが、推薦書を頼まれた先生からみればたくさんいる学生の一人であるわけで、正直なところ『書く内容が思いつかない』わけ... Q ワイヤーハーネス業界は、これからどうでしょうか。 私は、48歳(男)で業績悪化の理由で解雇されました。 仕事は、購買部 そのあと製造に移動。 部品などの会社です。 求人で募集があったのですが、同じ会社で製造技術や資材管理や資材調達 など多数応募していました。 中国にも何社か関連会社があるのらしいですが 気になるのは、まだ設立して60年くらい社員70人くらいで、同族会社らしいことです。 中国への出張も職種によってはあるらしいのですが、中国語は特に必要だとは、書いてありませんでした。 高卒か職種によっては、電子などの知識があるひとと明記されてました。 こういう状況なので、どこも厳しいとは思うのですが、経験者の方のお話しを参考にしたいので、お願いいたします。 Q 4月から社会人です。 (女性です) 付き合って3年ほどの恋人がいます。 彼も社宅ですが、社宅というよりは寮のような感じで入ることは難しそうです。 遠距離なので、私が社宅に入ると、会う場所がなくなるなぁと(まだアパートのようなものなのか寮のようなものなのか、どんなつくりの建物なのか分かりません)…不謹慎な質問かもしれませんが、気になっています。 社宅の場合、恋人を泊めたりする場合、プライバシーなども気になります。 社宅に住まないほうがいいのでしょうか? みなさんはどうされていますか?ご意見よろしくお願いします。 無理やり泊めたりはするつもりはなく、モラルやルールはもちろん守りたいと思っています。 A ベストアンサー その社宅の規則しだいでは? うちの会社の場合独身寮は複数ありますが、管理人つきのいわゆる「寮」と、ワンルームマンションを借り上げたものと、二種類あります。 「寮」は男子寮と共用の寮と。 男子寮は一応女子禁制です。 共用の寮は禁制にしようもないので立ち入りは自由ですが、異性を泊めるのは一応禁止。 ワンルームの借り上げの方は、結局のところただのマンションですので、特に何もありません。 皆さん泊めたり泊まったり、普通にしてるみたいですよ。 それくらいは事前のリサーチでわかるのでは?あとは実際の規則の話になるので、会社か先輩に聞かない限りは不明です。 で、余談ですが、家賃補助制度はありますか? けっこう「一旦社宅に入ったら、そこから出た後は家賃補助なし」「最初から社宅じゃなく一般のマンションに入ってたら、家賃補助あり(引っ越してもあり)」という不思議な規則の会社がけっこう見受けられるようです。 入ってしまったら経済的に出られなくなる社宅という可能性もありますので、もし自由に選べるなら最初は選ばないというのも一つの手でしょう。 後から入るのは、空きさえあれば簡単だと思いますので。 その社宅の規則しだいでは? うちの会社の場合独身寮は複数ありますが、管理人つきのいわゆる「寮」と、ワンルームマンションを借り上げたものと、二種類あります。 「寮」は男子寮と共用の寮と。 男子寮は一応女子禁制です。 共用の寮は禁制にしようもないので立ち入りは自由ですが、異性を泊めるのは一応禁止。 ワンルームの借り上げの方は、結局のところただのマンションですので、特に何もありません。 皆さん泊めたり泊まったり、普通にしてるみたいですよ。 同じ会社でもこれなので、実際に入る社宅が決まる... Q お世話になっております。 今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。 私は現在就職活動をしている就活生です。 このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。 」というものがあります。 これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか? もしも返信するとすれば 件名を「メールを確認致しました」 内容は「ご連絡いただきありがとうございます。 今後ともよろしくお願い致します。 」 というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか? 私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。 今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。 そこで質問があります。 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか? 2. もしも1. のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか? 3. もしも1. のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。 添削をよろしくお願いいたします。 (件名) ご連絡いただきありがとうございます。 お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。 会社説明会の際にはよろしくお願い致します。 お世話になっております。 今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。 私は現在就職活動をしている就活生です。 このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。 内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ... A ベストアンサー >件名を「メールを確認致しました」 >内容は「ご連絡いただきありがとうございます。 > 今後ともよろしくお願い致します。 」 >というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを >言うだけで十分でしょうか? 受け取ったと言うことだけで充分です。 受け取ったよ、という内容が先の文です。 お間違えなく >私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが 必要ですよ。 なぜ、そー思うのですか? 自動かどーかどーやって判るの? 1.必要 2.バカかお前は? 3.先の文でいい 4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい.

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